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尉犁县科技局转变干部作风，增强“五个能力”
为进一步提升管理层次和服务水平，打造能干大事、善干实事、敢干新事的团队，积极地投身“三学三创”活动中来，县科技局开展了以增强“五个能力”为主题的机关服务能力建设。
一是增强创新思维能力。加强学习，培养对新知识的浓厚兴趣，养成记录个人资料和工作日志的习惯，勤于积累，拓展视野，活跃思维。着眼当前创新型城市建设的新实践，始终保持对新生事物的高度敏感性。转变因循守旧的思维方式，善于置身全局审视岗位工作，凡事多问“为什么”；鼓励提出合理化建议和措施，多谈“怎么办”；培养爱读、善写、会说、能干的复合型管理者。
二是增强策划管理能力。把策划能力作为科技管理干部的必备素质来抓，切实改变工作推进方式上的简单化倾向。围绕科技计划项目立项、高新技术产业发展、科技创新平台建设、知识产权保护、产学研合作等课题，大兴调查研究之风，为科学策划提供有价值的参考。
三是增强贯彻执行能力。加强工作督查考核，进一步完善周工作运行调度制度和重大决策专项督查制度，确保政令畅通。全面推行“轨迹管理” 和“日清日结”工作方法，限定办理责任、办理时限、办理结果，强化工作落实。
四是增强规范服务能力。大力推进规范化服务，倡导文明用语，规范服务行为，建立公开透明、运转协调、廉洁高效的服务机制，树立机关良好形象。建立超前服务模式，善于捕捉与工作有关的信息动态，超前谋划，变被动服务为主动服务，做到“雨前送伞”。在科技培训、项目规划、成果鉴定、专利申请、政策咨询等工作中，公布服务投诉电话，定期征求服务对象意见，不断提高服务质量。
五是增强团结协作能力。正确对待共同承担的工作任务，善于当好“主角”和“配角”两种角色，相互理解支持，联手干好工作；正确对待组织安排，主动承担艰巨任务，顾全大局，勇于奉献；正确对待个人和他人，严以律己、宽以待人。加强上下级之间、同志之间、科室之间的信息交流和思想沟通，形成思想统一、步调一致、全局工作“一盘棋”的良好局面。